As férias remuneradas, asseguradas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sempre foram um direito inalienável e aguardado com grande expectativa pelos trabalhadores formais. Este descanso, regido por normas específicas, faz parte das garantias oferecidas aos empregados com vínculo formal.
No entanto, uma nova proposta de mudança na CLT está gerando grande apreensão entre os trabalhadores, prometendo alterar algumas das regras tradicionais.
Férias divididas
O Projeto de Lei 6.787/2016, que está em tramitação, propõe mudanças significativas nas condições das férias, dividindo-as em até três períodos e reduzindo a obrigatoriedade de gozo contínuo de 30 dias.
Entenda detalhadamente como essas alterações podem impactar a sua vida profissional e o que esperar das novas regras.
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